Rupture de contrat extrascolaire CDI
Alice
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Bonsoir à tous
Je poste ceci car je suis dans le flou total, voilà depuis septembre 2018 j'ai employé une nourrice en CDI 16 h par semaine en extrascolaire de 16h30 à 20h30 le soucis étant que ma fille vas avoir 6 ans début avril et je n'aurai plus d'aide versé de la page du coup j'arrête les deux contrat car j'ai aussi mon fils et que j'ai trouvé un autre mode de garde pour pouvoir les garder le soir.
Du coup ma nourrice me demande :
- une régularisation d'avril à septembre 2019 date anniversaire
- de verser ses congés payés
- et si j'ai bien compris de versés 1/10eme de son salaire de septembre à mars
Pour expliquer je verse tout les mois le même montant auquel s'ajoute les repas quand mes enfants sont la et ont s'est entendu sur le faite que l'on la paierai quand même pendant les vacances scolaires car vu que je ne travaille pas pendant les vacances scolaires du coup je garde mes enfants et ont à convenue que lon la paierai quand même afin qu'elle ne se retrouve pas avec un petit salaire c'est pour cela que je ne comprends pas pourquoi je lui doit encore des congés payées et encore moins pourquoi je lui doit une régularisation d'avril à septembre alors que c'est un CDI... j'aurais compris pour un contrat en CDD mais la du coup sa veut dire qu'il n'y a pas de différence entre les deux contrats... elle m'a parlé d'une close qui la protège en cas de rupture comme ça surtout quelle n'a pas un an d'ancienneté de plus elle ma sortit que je lui doit je ne sait plus quoi en fonction du nombre de ses enfants à elle ...
De plus elle ma sortit que c'est à moi de linscrire au assedic, c'est moi qui doit lui donner son code pour s'inscrire ... Je sait que j'ai des papiers à remplir mais pour l'inscription sa me paraît bizarre
Voilou voilou j'espère que vous pourrez m'aider car la je sait pas trop quoi faire
Je vous remercie d'avance pour vos futurs reponses
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